Coaching ist der Anfang der nachhaltigen Veränderung. 

In Transfer bietet professionelle Begleitung für Personen mit oder ohne Führungsposition, damit die zu bewältigende Arbeit Freude macht und im Einklang zur individuellen Organisations- und Lebensarchitektur steht. 

 

Projekt- und Projektleitercoaching

Im Bereich Projekt- und Projektleitercoaching (Project Coaching) unterstütze ich Projektauftraggeber, Projekt-Manager, Lenkungsgremien und Projektteams (inkl. PMOs und POs). Ziel ist es spezifische Rollen und Verantwortlichkeiten zu einem optimalen Gesamtergebnis des Projekts zusammen zu führen. Als zertifizierter Projektleiter (PMP) als auch zertifizierter Coach (BSO) können meine Kunden sowohl ein fachliches als auch ein persönliches Coaching erfahren.    
Mit Hilfe meines einzigartigen Project-Assessment-Tools gelingt eine aussagekräftige Analyse des Ist-Zustandes des Projektes innerhalb der spezifischen Organisation, aus welcher sich dann Massnahmen zur Änderung ableiten lassen. Dies ist für mich eine Grundvoraussetzng für ein gelungenes Projekt-Caoching. 
Ich berate Sie gerne zu Fragen der Methodik des Projektmanagements, zur Persönlichkeitsentwicklung in der Rolle des Projektleiters, Auftraggebers oder Steurungsgremiums oder auch zu Fragen der Kommunikation und Kooperation. 

 

Führungskräfte Coaching

Sie wollen sich als Führungskraft weiterentwickeln, ihren persönlichen Erfolg (in welcher Ausprägung auch immer) steuern oder Ihre persönliche Rolle aktiver gestalten oder Ihnen wurden neue Aufgaben übertragen? Sie sind in einer schwierigen Situation und brauche Unterstützung zur Klärung? Sie sind manchmal unsicher im Umgang mit Ihrer Veranwortung? Sie kommen in einem Konflikt nicht mehr weiter?
Durch eine professionelle Reflexion ihrer Persönlichkeit mit ihren Stärken und Schwächen, ihren beruflichen, methodischen, persönlichen und sozialen Kompetenzen aber auch der eigenen Motivation helfe ich Ihnen ihre Persönlichkeit zu erfassen und Situationsgerecht zu reagieren. Dabei wird Ihre Führungskompetenz durch Stärkung Ihrer individuellen Belastbarkeit und Beweglichkeit aber auch durch Stärkung ihrer Kooperations- und Konfliktlösungsbereitschaft herausgearbeitet.

 

Team Coaching

Effiziente und erfolgreiche Teamarbeit sind die Voraussetzung für gelungene Projekte. Wie aber entstehen effiziente Teams und wie kann man diese beeinflussen? 
Bereits bei der Auswahl der Team-Mitarbeiter entscheidet sich häufig wie ein Projekt weiter verlaufen wird. Ist ein Team zusammengesetzt werden meist die folgenden Phasen durchlaufen: Forming, Storming, Norming, Performing und Adjorning. Viele Teams bleiben aber in der Storming-Phase stecken und kommen nicht mehr weiter und gehen nach beenden des Projekts mit unguten Gefühlen auseinander. 
Ich biete Ihnen eine Beratung zur Auswahl des Teams, in der Unterstützung beim Durchlaufen der Teamentwicklungs-Phasen aber auch bei Konflikten und (interkulturellen) Kommunikationsproblemen an.